تُعد منصة PDA المنهجية المرجعية لتشخيص أداء الفريق المنظم على مرحلتين - والتي يتبناها المدربون ومديرو الموارد البشرية والمتخصصون في التعلم والتطوير الذين يطالبون بالأدلة وليس بالافتراضات.
معظم الأدوات تقيس الرأي. أما أصول تشخيص الأداء فتقيس السلوك - الدوافع والتوترات وأنماط المشاركة التي تحدد كيفية أداء فريقك فعلياً.
رؤى مثبتة علمياً حول أسباب فشل الأساليب التقليدية وما تقدمه التشخيصات المنظمة ذات المرحلتين بدلاً من ذلك.
يستخدم مديرو الموارد البشرية ومديرو التعلم والتطوير والفرق التنفيذية منصة PDA لتحويل الشعور الغريزي حول ديناميكيات الفريق إلى بيانات تشخيصية منظمة وقابلة للتنفيذ - وإثبات لمجلس إدارتهم أن استثمارهم في الناس يؤتي ثماره.
يستخدم المدربون ومستشارو الموارد البشرية والمدربون والمتخصصون في المواهب منصة PDA لتمييز ممارساتهم بشيء لا يستطيع معظم المنافسين تقديمه: بيانات تشخيصية منظمة وقياس تغيير قابل للإثبات.
سواء كنت تستكشف استخدام أجهزة المساعد الرقمي الشخصي (PDA) لمنظمتك أو تنضم كشريك، فإن فريقنا يستجيب في غضون يوم عمل واحد.